Développer vos compétences avec le plan de développement des compétences
Un dispositif au service de votre évolution professionnelle
Vous souhaitez vous former aux méthodes Lean pour améliorer l’efficacité et la performance de votre organisation ? Le plan de développement des compétences (PDC) constitue un cadre idéal pour financer ce type de projet au sein de votre entreprise.
Le plan de développement des compétences, c’est quoi ?
Mis en place par l’employeur, le PDC regroupe l’ensemble des actions de formation proposées aux salariés. Il permet notamment de :
- Adapter les collaborateurs à leur poste
- Maintenir leur niveau de compétence dans le temps
- Accompagner les évolutions stratégiques de l’entreprise
Lorsqu’une formation est inscrite dans ce plan, elle s’inscrit directement dans les priorités de développement de l’entreprise.
Ce que cela implique pour vous
Organisation et rémunération
- Le temps passé en formation est considéré comme du temps de travail
- Votre rémunération est maintenue pendant toute la durée du parcours
- Vous bénéficiez de la même couverture sociale qu’en situation de travail
Prise en charge des frais
- Aucun coût à votre charge : les frais pédagogiques sont financés par l’entreprise
- Les dépenses annexes (transport, hébergement, repas) peuvent également être couvertes selon les modalités interne
Votre engagement
Votre rôle est simple : participer activement à la formation et suivre le programme avec sérieux afin de tirer pleinement profit des compétences acquises.
Vous souhaitez proposer une formation Lean dans votre entreprise ?
Nous pouvons vous accompagner pour intégrer votre projet au plan de développement des compétences.
