Dispositif FSE-Formation
Un levier pour accompagner les transformations des entreprises.
Le FSE-Formation est un dispositif public destiné à soutenir la montée en compétences des salariés lorsque l’entreprise traverse une phase de transition ou d’adaptation. Il permet, après validation du dossier, de financer tout ou partie des coûts pédagogiques des formations.
À quoi sert le FSE-Formation ?
Ce mécanisme vise à :
- Maintenir l’employabilité des collaborateurs
- Anticiper les évolutions des métiers et des compétences
- Accompagner les changements liés aux transformations économiques, technologiques ou environnementales
L’objectif est clair : aider les entreprises à rester compétitives tout en sécurisant les parcours professionnels.
Quelles entreprises peuvent en bénéficier ?
Le dispositif s’adresse aujourd’hui à plusieurs types de structures confrontées à des enjeux d’évolution :
- Entreprises en transformation : adaptation à la transition numérique, écologique ou à de nouveaux modèles économiques
- Entreprises en reprise d’activité : relance nécessitant de nouvelles compétences
- Entreprises en difficulté : confrontées à des problématiques économiques avérées
- Entreprises ayant recours à l’activité partielle (classique ou longue durée), sous certaines conditions
Les critères précis d’éligibilité et les niveaux de prise en charge peuvent évoluer régulièrement en fonction des orientations de l’État et des accords avec les opérateurs de compétences (OPCO).
Comment faire une demande ?
La démarche passe obligatoirement par votre entreprise :
- Identification du besoin en formation
- Constitution du dossier avec votre OPCO
- Dépôt et validation de la demande de financement
Le dispositif est régulièrement ajusté : il est important de vérifier les conditions en vigueur au moment de votre demande
